Book

Talent war : mendapatkan dan mempertahankan orang-orang terbaik organisasi

---

Apakah (masih) relevan berbicara tentang talent war pada masa krisis seperti sekarang ini? Boro-boro mikirin bagaimana menambah talent terbaik, barangkali demikian kata Anda dalam hati, sedangkan masih bisa bertahan dengan talent yang ada saja sudah bersyukur. Tapi, benarkah pemikiran seperti itu? Berbagai “teori” tentang the best talent menyebutkan bahwa orang-orang terbaik akan tetap bernilai dalam situasi apa pun, sehingga keberadaan mereka tetap senantiasa dicari dan diperebutkan oleh perusahaan.
Buku karya Kerry Larkan ini menyajikan bukan hanya petunjuk bagi praktisi HR dan manajer lini tentang mendapatkan orang-orang terbaik, melainkan juga bagaimana mempertahankannya kalau mereka sudah bergabung dengan perusahaan kita. Larkan mengawali setiap bab dalam buku ini dengan ungkapan yang bersifat kiasan untuk menuntun pembaca memahami materi yang akan dipaparkan. Misalnya, pada bab pembuka tentang Mendapatkan Karyawan Bertalenta, dia membuat kiasan berbunyi, Anda tidak akan menemukan ikan besar di air payau.

Kiasan memberikan efek keindahan rasa, sekaligus membantu memudahkan pemahaman kita. Larkan berangkat dari asumsi yang ditarik dari kondisi aktual-mutakhir di lapangan, bahwa kini semakin sulit untuk menemukan dan mempertahankan karyawan bertalenta. Lalu, dia masuk ke setiap pembahasan bab demi bab tanpa bertele-tele, langsung mengungkapkan apa yang perlu, sekaligus memberikan contoh-contoh kasus yang inspiratif. Pertama kali, Larkan mengajurkan metode “staff advocate” sebagai cara untuk menarik karyawan bertalenta.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

LC 658.3 LAR t

Penerbit

Jakarta : Penerbit PPM., 2008

Deskripsi Fisik

208 p, 25 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

979-442-236-8

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Organisasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Kerry Larkan

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar