FIC

Revolusi Human Capital : Transformasi Menuju Keunggulan Pelayanan

---

Fungsi human capital dapat terwujud dengan mengembangkan peran strategisnya. Inilah yang disebut peran strategic partner atau mitra strategis organisasi.

Buku Revolusi Human Capital ini menggambarkan transformasi pengelolaan human capital di BPJS Ketenagakerjaan yang dilakukan secara fundamental dalam waktu singkat. Sebagaimana revolusi, perubahan yang dilakukan tidak sebatas menambahkan proses yang sudah ada sebelumnya, tetapi mengubah prosesnya secara keseluruhan.

Penulisan buku ini dirangkai dalam beberapa bab yang berisi tentang kondisi pengelolaan human capital sebelum transformasi, area of improvement yang dilakukan, dan kondisi terkini yang berhasil diwujudkan. Keseluruhan bab merupakan rangkaian cerita yang terkait dalam implementasi konsep human capital, antara lain proses transformasi BPJS Ketenagakerjaan, strategi human capital, budaya organisasi, manpower planning, perekrutan, pembelajaran, asesmen, manajemen kinerja, talent management, teknologi human capital dan employee relations.

Buku ini merupakan buku praktis tentang bagaimana pengembangan praktik human capital secara spesifik di BPJS Ketenagakerjaan. Buku ini cukup mudah dipahami oleh pembaca wam, tetapi cukup spesifik untuk menjadi panduan para professional SDM bagaimana mengembangkan praktik human capital dalam organisasi.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TXT MG APR r

Penerbit

Jakarta , Indonesia : PPM Manajemen., 2016

Deskripsi Fisik

xv, 165 p

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

979-442-416-1

Klasifikasi

MG

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Human Capital - Management

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Aprinto, Brian

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar