Organisasi Masa Depan

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-20-0380-0

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

SC TXT ORG f

Knowledge management audit : pedoman evaluasi kesiapan organisasi mengelola p…

Setiap organisasi perlu mengembangkan kemampuan atau keunggulan bersaingnya agar dapat bertahan, bersaing, dan mempertahankan kelangsungan hidupnya dengan baik. Sumber daya yang dibutuhkan untuk keberlangsungannya itu tidak semata-mata dari sumber daya tradisional seperti sumber daya alam, tenaga kerja, dan dana, melainkan juga dari sumber daya tanwujud (intangible resources), yaitu pengetahuan…

Measuring competency for recruitment and development

Saat ini organisasi banyak sekali melakukan perekrutan dan mempromosikan orang-orang terbaik yang mendorong populernya assessment center dan development center. Memang, merekrut kandidat yang keliru akan sangat merugikan, baik dari segi waktu maupun uang. Metode assessment center dan development center memungkinkan penerapan beragam teknik untuk menilai keterampilan saat ini maupun kinerja pot…

Membalik logika publik : profil manajemen CMNP

Sejarah CMNP adalah teladan yang sangat berharga. Mulanya, hanyalah obsesi sederhana, bagaimana membangkitkan semangat anak negeri untuk terus berkarya, berkontribusi mengatasi problem keterbatasan infrastruktur. Mewujudkan obsesi itu ternyata tidak mudah dan membutuhkan perjuangan yang rumit dan kompleks. Meskipun nahkoda utamanya adalah mbak Tutut, anak mantan Presiden Soeharto. Pesimisme ya…

Even elephants can dance : transforming organization through strategy and per…

Membesarkan perusahaan bukan perkara mudah. Mempertahankan perusahaan yang besar juga tak kalah sulitnya. Organisasi yang besar cenderung seperti gajah tambun yang bergerak lamban. Padahal, dalam dunia bisnis yang semakin lincah dan dinamis, kelambanan bisa menjadi awal dari kepunahan. Sejarah telah mencatat begitu banyak organisasi besar kelas dunia yang telah b…

Competency management : teknik mengimplemetasikan manajemen SDM berbasis komp…

Kita menyadari kompetensi semata tidak memadai untuk menghasilkan kinerja, namun terdapat bukti bahwa kompetensi dapat membentuk fondasi terciptanya kinerja unggul dan efektif. Itulah sebabnya organisasi swasta maupun pemerintah, selalu menekankan pentingnya kompetensi dalam organisasi mereka. Buku ini merupakan refleksi pengalaman kami dalam bidang manajemen kompetensi dan implementasinya. Bu…

Talent war : mendapatkan dan mempertahankan orang-orang terbaik organisasi

Apakah (masih) relevan berbicara tentang talent war pada masa krisis seperti sekarang ini? Boro-boro mikirin bagaimana menambah talent terbaik, barangkali demikian kata Anda dalam hati, sedangkan masih bisa bertahan dengan talent yang ada saja sudah bersyukur. Tapi, benarkah pemikiran seperti itu? Berbagai “teori” tentang the best talent menyebutkan bahwa orang-orang terbaik akan tetap bern…

The handbook of best practices on talent management : mengidentifikasi, menge…

Buku ini akan membantu organisasi mendesain rencana karier yang memicu semnagat kerja karyawan serta menciptakan danmempertahankan keunggulan dalam organisasi anda. Metode untuk menilai, merencanakan dan mengembangkan orang berbakat yang disampaikan dalam buku ini sangat sederhana, dan mudah di ikuti. Buku ini juga menyajikan cara untuk memadukan beragam aktivitas umber daya manusia menjadi sat…

Even elephants can dance : transforming organization through strategy and per…

Membesarkan perusahaan bukan perkara mudah. Mempertahankan perusahaan yang besar juga tak kalah sulitnya. Organisasi yang besar cenderung seperti gajah tambun yang bergerak lamban. Padahal, dalam dunia bisnis yang semakin lincah dan dinamis, kelambanan bisa menjadi awal dari kepunahan. Sejarah telah mencatat begitu banyak organisasi besar kelas dunia yang telah berbisnis selama puluhan tahun ti…

Smart Knowledge Worker

Buku ini menjelaskan bagaimana memahami pentingnya mengelola pengetahuan yang ada agar bangsa kita banyak yang berkualitas dan akhirnya menjadikan kita semakin bangga sebagai bangsa Indonesia.

Buku ini terdiri dari 2 bagian. Pada bagian I tentang Esensi Knowledge Management dan pada bagian II Harmoni Knowledge Management.

Kepemimpinan profesional : pendekatan leadership games

Buku kepemiminan professional ini memberikan fokus perhatian pada pembentukan kemampuan, kecakapan, dan perilaku kepemimpinan yang mampu mengakomodasi kondisi organisasi, nilai-nilai yang berkembang secara dinamis. Pembentukan profesionalisme pemimpin dilakukan melalui penguasaan dasar-dasar kepemimpinan, teori-teori kepemimpinan serta teknik-teknik memimpin. Oleh karena itu buku ini menyajikan…

Brilliant interview

Wawancara kerja adalah hal penting karena pekerjaan baru yang anda lamar dapat mendorong karier anda dan memengaruhi seluruh kehidupan anda. Namun, apa yang sesungguhnya sedang dicari oleh pewawancara? Apa saja yang perlu anda sampaikan dan lakukan untuk menambah peluang anda dalam mendapatkan pekerjaan itu? Lalu, apa saja yang harus anda hidari?

Ada beberap…

Transformational leadership : ilustrasi di bidang organisasi pendidikan

kepemimpinan merupakan suatu istilah yang tidak asing bagi komunitas pendidikan terutama dalam meningkatkan produktivitas, efektivitas dan efisiensi di lembaga pendidikan. Untuk mencapai stadium tersebut, pemimpin perlu menerapkan fungsi dan gaya kepemimpinan yang secara praktis akan berbeda menurut situasi di mana pemimpin itu menerapkannya yang terletak pada perwakilan dari komunitas pendidik…

Manajemen strategik dalam pengembangan daya saing organisasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-02-3296-6

Deskripsi Fisik

x, 174 p., 26 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

MG HUB m